4 trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt HĐLĐ
Căn cứ theo Luật lao động 2019, khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ thực hiện 4 nhiệm vụ sau
Lao động
4 trường hợp NSDLĐ được chuyển NLĐ làm công việc khác với HĐLĐ đã ký
Theo Điều 29 Bộ Luật Lao động 2019 thì doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động khi:
4 nguyên tắc hoạt động cho thuê người lao động
Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc nhất định.
5 trường hợp NLĐ phải bồi thường thiệt hại cho NSDLĐ
Dựa theo nội dung của Bộ luật Lao động 2019, có các quy định cần chú ý về trách nhiệm bồi thường từ phía NLĐ
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Để tìm hiểu về vấn đề này, trước hết chúng ta cần lưu ý ở đây sẽ có 2 trường hợp:
Tin mới nhất
9 việc cần làm sau khi nhận giấy đăng ký doanh nghiệp
Cùng Linh San tìm hiểu 9 việc bắt buộc phải làm sau khi thành lập công ty hoặc sau khi nhận giấy chứ...
3 việc doanh nghiệp cần làm khi mức lương tối thiểu vùng thay đổi
Ngày 12-6, Chính phủ ban hành Nghị định 38/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động...
