Tiền thưởng lương tháng 13 có tính thuế TNCN không?
Lương tháng 13 tuy không được quy định tại các văn bản pháp luật nhưng khi được quy định tại các hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, cac thỏa ước lao động thì nội dung này sẽ bắt buộc phải thực hiện.
Theo khoản 2, điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC và Điều 11 Thông tư 92/2015/TT-BTC quy định:
“Điều 2: Các khoản thu nhập chịu thuế TNCN:
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công:
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:
Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công, tiền công dưới các hình thức bằng tiền và không bằng tiền.
Các khoản phụ cấp, trợ cấp (trừ một số khoản phụ cấp, trợ cấp được quy định tại điểm b khoản 2, điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC).
Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức: đ.7) các khoản lợi ích khác.
Các khỏan thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán (trừ một số khoản được quy định tại điểm e, khoản 2 điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC)”
Do đó, tiền lương thưởng tháng 13 là khoản thu nhập chịu thuế TNCN.
Thời điểm tính thuế TNCN là thời điểm được trả tiền thưởng (Căn cứ theo điểm b, khoản 2 Điều 8 Thông tu 111/2013 hướng dẫn về thuế TNCN).
